Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
Автор и преподаватель курса: Комарова Наталья Владимировна – директор Консалтингового агентства «КАМА-Центр», член Национального Союза Кадровиков. Приходите, если хотите стать эффективным и успешным специалистом по персоналу!
Цели обучения:
Подготовка эффективных и успешных специалистов для служб персонала компаний, понимание основных функциональных обязанностей менеджера по персоналу с применением современных методик и средств.
Методы обучения:
Примеры из практики и практические рекомендации, мозговой штурм, групповые дискуссии, лекции и семинары, индивидуальный подход и консультации, деловые игры, бизнес-кейсы.
Программа обучения:
1. Основные функциональные обязанности и профессиональные роли менеджера по персоналу в современной организации.
- Понятие «менеджер по персоналу».
- Основные обязанности и ключевые роли менеджера по персоналу в современной организации.
- Ключевые области компетенции.
2. Эффективный поиск и подбор персонала.
- Методы и источники поиска кандидатов.
- Технологии отбора кандидатов.
- Размещение вакансий, сбор откликов и отбор по формальным признакам, анализ резюме.
- Схема телефонного собеседования. Факторы, на которые стоит обращать внимание при звонке
- Алгоритм проведения личного собеседования.
- Структурированное интервью.
- Как провести эффективное собеседование и отобрать наиболее подходящего кандидата. Часто допускаемые ошибки при проведении собеседований.
- Сбор рекомендаций на соискателя. Важные вопросы, которые стоит задавать.
- Выбор финалиста. Предложение о работе.
3. Мотивация персонала.
- Что такое мотивация труда?
- Зачем нужно управлять мотивацией персонала?
- Материальная и нематериальная мотивация, их виды и примеры.
- Индивидуальный подход при выборе стимулов.
- Мотивационный профиль личности как основа обеспечения удовлетворенности работой.
4. Корпоративная культура в организации.
- Что такое «Корпоративная культура компании»?
- Элементы корпоративной культуры.
- Система формальных и неформальных правил.
- Миссия, ценности и корпоративный кодекс компании.
5. Кадровое делопроизводство.
— Унифицированные формы кадровых документов.
— Штатное расписание. Положения и должностные инструкции.
— Прием работника на работу. Личная карточка. Трудовой договор.
— Ведение и хранение трудовых книжек.
— График отпусков. Предоставление отпуска работнику.
— Прекращение трудового договора с работником.