• 12 февраля 2013, вторник
  • Пермь, г. Пермь, ул. Крылова, 4 - 410

Школа менеджеров по персоналу

Регистрация на событие закрыта

Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.

Другие события организатора

Кадровое консалтинговое агентство "КАМА-Центр"
2101 день назад
с 18:30 12 февраля по 21:30 28 февраля 2013
Пермь
г. Пермь, ул. Крылова, 4 - 410

Хочешь работать HR-менеджером? Не хватает знаний и навыков в области управления персоналом? Интересна сфера HR, но не знаешь, как построить карьеру и достичь поставленной цели? Приходи! Стань успешным специалистом!

Программа обучения: 

1.     Основные функциональные обязанности и профессиональные роли менеджера по персоналу в современной организации.

- Понятие «менеджер по персоналу».

- Основные обязанности и ключевые роли менеджера по персоналу в современной организации.

- Ключевые области компетенции.

2.     Целеполагание. Планирование целей и способы их достижения.

3.     Эффективный поиск и подбор персонала.

- Методы и источники поиска кандидатов.

- Технологии отбора кандидатов.

- Размещение вакансий, сбор откликов и отбор по формальным признакам, анализ резюме.

  — Схема телефонного собеседования. Факторы, на которые стоит обращать внимание при звонке

- Алгоритм проведения личного собеседования.

- Структурированное интервью.

- Как провести эффективное собеседование и отобрать наиболее подходящего кандидата. Часто допускаемые ошибки при проведении собеседований.

- Сбор рекомендаций на соискателя. Важные вопросы, которые стоит задавать.

- Выбор финалиста. Предложение о работе.

   4.     Мотивация персонала.

   - Что такое мотивация труда?

   - Зачем нужно управлять мотивацией персонала?

- Материальная и нематериальная мотивация, их виды и примеры.

- Индивидуальный подход при выборе стимулов.

- Мотивационный профиль личности как основа обеспечения удовлетворенности работой.

    5.     Корпоративная культура в организации.

- Что такое «Корпоративная культура компании»?

- Элементы корпоративной культуры.

- Система формальных и неформальных правил.

- Миссия, ценности и корпоративный кодекс компании.

    6.     Кадровое делопроизводство.

   — Унифицированные формы кадровых документов.

   — Штатное расписание. Положения и должностные инструкции.

   — Прием работника на работу. Личная карточка. Трудовой договор.

   — Ведение и хранение трудовых книжек.

   — График отпусков. Предоставление отпуска работнику.

   — Прекращение трудового договора с работником.

Регистрация

Рекомендуемые события

Организуете события? Обратите внимание на TimePad!

Профессиональная билетная система, статистика продаж 24/7, выгрузка списков участников, встроенные инструменты продвижения, личный кабинет для самостоятельного управления и еще много чего интересного.

Узнать больше